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第726章 顺利报告 教新人（第3页）

反倒是李开朗听得认真，並非內容本身多有价值，而是头一次参加，比较新奇罢了。

冗长沉闷的一个多小时后，会议终於结束，眾人如释重负地起身。

钱科长打著哈欠站起来：“走吧，咱们该回科里工作了。”

李开朗正打算跟钱科长走，却看到杨厂长对著自己招招手：“小李，过来一下。”

见此，李开朗看向钱科长：“钱科长，厂长找我，我先去了。”

“去吧，別让杨厂长久等了。”钱科长羡慕地看著李开朗背影。

“杨厂长。”李开朗招呼道。

杨厂长点点头，示意李开朗跟著：“怎么样？去材料科如何？有没有遇到什么问题？”

“材料科挺好的，钱科长今早还带我认识一下科里的大家，目前为止还没遇到啥问题，都是看看文件啥的。”

杨厂长点点头：“你刚来材料科，多学多看少说话，这一周先熟悉熟悉，在这科里不求有功，但求无过。”

“你目前的重心还是要放在学习上，顺利毕业上，其他事情都能放一放。”

“好的杨厂长。”李开朗点头应承。

在说了两句便让李开朗回去工作。

材料科。

李开朗回来后，拿上报告直奔钱科长办公室。

“钱科长，这是上周您安排我写的报告，我已经写好，你过目看看？”

钱科长瞥了李开朗一眼，眼神有些意外，没想到他还真做了，接过报告。

“说说这报告的核心。”

李开朗言简意賅地匯报了报告的核心內容，主要提及在“质检应急预案”、“质检记录標准化”两项近期可推行的措施。

尤其强调了“质检应急预案”上，不能再让质检员各管各的事。

他措辞谨慎，只点出现象，避免指向个人。

“嗯，李副科长考虑得很周到，是经过深入调查和思考的。”

钱科长率先肯定，隨后话锋转向他真正关心的问题，“特別是这个质检备岗，非常必要！”

“咱们库房人才济济，老林师傅德高望重，经验没得说，就由他坐镇，老刘也是从质检员升上来的，他也能做一个备选。”

紧接著话锋一转：“但咱材料科也得有人会，只是要做到像你这样，需要培养。”

“咱科里的赵小海、张伟几个倒是年轻能学，就是你方不方便一起教他们？”

钱科长这话將决定权转交给李开朗，要是他答应，接下来就有的事情做。

要是不答应，他这报告做了也是白做，浪费时间。

可李开朗怎么会让自己的心血白费：“方便，反正我也没什么事，正好顺带培养也没啥问题。”

听到李开朗都答应了，钱科长还要说什么。

“成，我这就把赵小海他们叫来。”

“等等，还有问题没解决，预案內容该怎么处理？”李开朗追问道，这是他报告的重点之一。

“备岗人员需要快速进入状態，必须明確启动条件、授权范围、应急流程、以及与生產部门的联络机制等。”

“这些细则需要明確，形成书面指引。”

钱科长面露难堪：“唉，李副科长，这事可就麻烦了，规矩定死了，到时候情况一变，反倒束手束脚。”

“不过，你说的也对，规矩嘛，还是要有的。这样，李副科长，你先拿个初稿出来，核心几条原则定好。”

“具体细则。咱们以后再细化！原则就是：保障生產，灵活应对！之后再让库房照做即可。”

李开朗明白了，钱科长要的是个听起来很完善的“名头”。

至於细节和可操作性，他並不关心。