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第72章 愿赌服输（第11页）

“哦？”裴新林似乎颇感兴趣，“他怎么说？”

裴语微把那晚的对话几乎完全复原了一遍，甚至连沈惜的语气都学得惟妙惟肖。

“呵呵……‘我先把我的意见说一下’……”听沈惜说的那个领导开会鼓励下属畅所欲言的类比，裴新林不由得笑了。

他交给裴语微的那份干部调整方案，是有他的特别授意在内的，其中有几个人并没有被放在他心中的理想岗位上，朱勉和区智杰都在其中，其后还特意让女儿旁听行政部、人力资源部的汇报，无形中给她施加压力，想看看女儿最终会给自己交出一份什么样的答卷。

而这次的结果比裴新林想象得要更好。

裴语微关于那两个干部的看法，是否正确全面其实并不重要，她有没有把自己安插在名单里的“钉子”全部挑出来，也不重要，关键在于她思考问题的方式让裴新林满意。

而沈惜仅从三言两语就看出他背后的用心，给了女儿正确的建议，这也是他希望看到的。

女儿最近大半年来的变化，裴新林当然有察觉，现在看来，或许就是因为和沈惜在一起，无形中促成了她默默的改变。

“听说你跟老钟建议不再和你表哥的公司合作？”裴新林又想起一件事。

“是。”

“为什么？”

裴语微当然不能直说是因为沈惜的前女友不断作怪而惹毛了她，而她确实也认真想过这个问题，并不是一气之下的胡乱发作。

“因为我对他们公司的老总和某个员工的私德有质疑，他们的存在可能会影响到他们公司未来向我们集团提供的服务。而且他们公司的课程虽然不错，但没有不可替代性，在其他公司我们完全可以购买到类似的服务，所以我建议在同等条件下寻找更可靠的公司合作。”

裴新林点点头，女儿的解释是可以接受的。

“嗯……如果下次碰到你表姨、表哥，怎么说？”

“我已经跟表哥沟通过了，他和他所在的公司应该是有所切割的，我欢迎表哥以他个人的名义来我们集团授课，我们可以和他个人单独签合作协议。”

“好。”裴新林并非真的关心自己的集团和一家中等规模的培训公司间的合作，只是想看看女儿作出一个决定的思考过程，既然她已经有了比较全面的考虑，自然不会再说什么。

裴家父女这段关于荣达智睿的短短的对话，当然仅止于裴语微的卧室内，不可能传播开来。

但就算周晓荣知道了这段对话的内容，也没什么可高兴的，裴新林虽然罕见地亲自过问一家不大不小的本地培训公司的情况，但最终还是认同了女儿的观点，也就是说，他也给荣达智睿打了个叉。

周晓荣现在急需新的大客户，所以周三一上班，就找来苏晨询问情况，他知道她昨天去过宁旅集团。

苏晨简单汇报了宁旅集团那边的情况。

因为她和杨泽烜之间的关系，业务进展还是比较顺利的。

岑颖淑开发的那门新课《新环境旅游市场营销》确实又符合宁旅的需求，所以很顺利地就谈成了合作。

苏晨现在进一步要尝试的是扩大战果，向宁旅集团推销更多本公司的课程。

周晓荣鼓励了她几句，明里暗里以客服总监的职位相诱，他知道这女人有上进心，用这个来做激励再合适不过。

苏晨离开后，周晓荣又叫来施梦萦。

说来也巧，她们两人昨天分别去了各自最重要的联络客户那边，既然问过了苏晨，当然也要找一下施梦萦。

虽然周晓荣其实对宁电集团那边并没什么指望。

“你昨天去宁电那边了？”

“嗯。”施梦萦对这个话题明显有些抵触。

周晓荣没发现她的敷衍态度，继续问：“情况怎么样？”

施梦萦真不想再提昨天去宁电集团的过程，回想起来满腔愤懑。

之前程莎带她拜访过一次宁电，那次只是简单地认了下门，程莎为她介绍了几个重要的联系人，施梦萦递出几张名片，仅此而已，没在那边耽搁很久。

其实施梦萦原本想在人力资源部多待一会，但对方说还要开个会，客客气气将她们请走。

严格说来，昨天是施梦萦第一次正式以客服和企业市场拓展人员身份去接触宁电集团这个大客户。

上次程莎与她同去，算是完成了交接，所以这次她是单独去的。

在施梦萦的印象里，程莎为她引荐的那几个联系人都挺和气，按说应该很好打交道，所以在走进宁电大厦正门时，她对今天这趟拜访充满了信心。

施梦萦先去了人力资源部，洽谈有关员工培训的事务，这里当然是最重要的部门之一。